The Greatest Guide To айя групп
The Greatest Guide To айя групп
Blog Article
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Оно входит в топ самых дорогих в России, и его клиенты — преимущественно политики, крупные бизнесмены и компании с токсичной репутацией.
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.
– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.
Оно входит в топ самых дорогих в России, и его клиенты — преимущественно политики, крупные бизнесмены и компании с токсичной репутацией.
Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
Он участвует в разговорах с теми, кто хочет уволиться, aya group consulting и может:
В ЦАХАЛ подчеркнули, что были атакованы штаб-квартиры организации, которые «использовались для планирования и осуществления террористической деятельности против государства Израиль». В ведомстве подчеркнули, что удар нанес значительный ущерб возможностям «Хезболлы», ее командованию, а также оперативному управлению.
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.